Un objectif : maximiser votre potentiel

C’est parce que nous savons à quel point la notion du « meilleur de soi » est relative que nous attachons tant d’importance à la formation chez PMP.

A chaque passage de grade, nos salariés reçoivent une formation sur les fondamentaux de leurs nouvelles fonctions pour assurer les responsabilités qui leurs sont confiées et répondre aux attentes fixées.

En plus de ces formations, le consultant est formé de manière continue et plusieurs fois par an à un panel d’outils et concepts pour élargir au maximum sa palette de compétences. Ces formations abordent des problématiques variées, bureautique, méthodologique ou comportementale, avec l’objectif d’être élargies par chacun souhaitant apporter sa pierre à notre catalogue.

Pour éveiller chacun, PMP organise aussi chaque année Les Rencontres de l’Innovation Managériale : un cycle de conférences destinées aux dirigeants pour aborder le sujet de l’innovation face aux mutations de notre société et de nos entreprises.

Des évaluations régulières

Chaque consultant est évalué périodiquement et à la clôture de chacune de ses missions. L’évaluation chez PMP est un moment d’échange, de discussion, pour permettre à chacun de comprendre, explorer et travailler ses axes d’améliorations pour monter en compétence. Cette composante phare de PMP s’applique à tous grâce à l’adoption d’un système de feedback à 360°.

Un suivi continu

Le métier de consultant est un métier exigeant et c’est notre devoir d’assurer que vous vous retrouviez et épanouissiez dans celui-ci en vous accordant une constante attention : chez PMP, vous serez entendu et écouté car nous avons conscience que votre intérêt passe avant le nôtre dans la satisfaction de nos clients.

Pour garantir cette attention, nous proposons deux relais opérationnels :

  1. L’associé référent, votre port d’attache officiel. Celui vers lequel vous pouvez toujours vous retourner. Garant de votre progression professionnelle, il supervise votre avancée et vous aide à maintenir votre cap (gestion de vos missions, réalisations et évaluations, parcours et progression), quitte à vous aider à replanifier votre route si vous en éprouviez le besoin.
  2. Le counselor, votre accompagnateur personnel. C’est la personne de confiance à qui vous pouvez vous confier quand vous le souhaitez, indépendamment de vos affectations et leurs réalisations. D’une oreille bienveillante, avertie et expérimentée, il vous aide à naviguer entre les écueils que la vie de consultant réserve, participant pleinement à votre progression à la fois personnelle et professionnelle. Véritable phare dans votre progression, il est garant de votre bien être et épanouissement.

Pour formaliser cet accompagnement, les membres de nos équipes rencontrent au minimum une fois par an leur associé référent et counselor afin de faire un point sur l’année écoulée et préparer la prochaine. En complément de cette rencontre, ils sont évidemment tous les deux à votre disposition et à votre écoute tout au long de votre carrière chez PMP.

Rejoignez-nous en nous transmettant votre candidature :

recrutement@pmpconseil.com

Evolution
de carrière

Chez PMP, le souci de l’autre, de son épanouissement et de sa progression est une réalité quotidienne, découvrez par quels moyens nous garantissons cela

Vie au sein
du cabinet

Une vie rythmée par un moment d’échange mensuel représentatif de l’esprit entrepreneurial du cabinet

Nous croyons important d’unir l’ensemble de notre effectif autour du même objectif : une croissance saine et pérenne en accord avec nos valeurs fondatrices de solidarité, d’exigence et de créativité. Pour favoriser ceci nous nous réunissons mensuellement pour partager les avancées de chaque pôle et présenter une sélection des meilleures missions et leurs résultats. Nous avons l’habitude de nous retrouver ensuite pour partager un moment de convivialité et d’échange qui déborde souvent sur l’horaire officiel…

Une année enrichie par les séminaires et évènements internes

Moments de construction et formation collective privilégié, les séminaires sont nombreux chez PMP.

Au niveau des pôles, chacun se réunit annuellement pour un moment de convivialité (Saint Malo…) ainsi que régulièrement dans l’année pour se former et réfléchir ensemble à l’actualité de leur secteur. Le séminaire annuel, point d’orgue de la vie du cabinet, est un moment d’évasion toujours riche en émotions et souvenirs. Après avoir exploré Moscou, Palerme, Kitzbühel, Bilbao, Montréal et Tignes, les consultants de PMP se sont passionnés en 2018 pour la ville aux 7 collines et ses demeures ornées de céramiques, Lisbonne…

Ces moments de retrouvaille sont complétés par plusieurs soirées thématiques comme la soirée de Noël, d’Eté. Une soirée annuelle est par ailleurs l’occasion de convier clients et partenaires, dans une logique d’entreprise élargie, à partager un moment de convivialité dans nos locaux, vidés de leurs laptops et aménagés pour l’occasion.

Un esprit d’ouverture permanent

Car le conseil se définit surtout par la richesse de ses acteurs et leurs rencontres, nous organisons des rendez-vous réguliers pour permettre à chacun de s’ouvrir et se cultiver. Par exemple, « Réveillez-vous », des petits déjeuners à thématique avec un invité au parcours atypique, ou les « Conversations », déjeuners pendant lesquels un consultant nous fait découvrir une passion qui l’anime.

Venir et travailler au cabinet

Nos bureaux sont situés en plein cœur de ville, gage de facilité d’accès et dynamisme.

  • Majorité de l’espace en open space
  • Des espaces dédiés à la créativité
  • Espace cafétéria pour faciliter les moments de rencontres et de partages

Un foisonnement d’initiatives et d’activités

PMP possède une offre riche d’activités représentatives de la convivialité et de l’ambiance chaleureuse du cabinet. La découverte et la pratique de passions portées par les consultants sont très encouragées à l’image des différents clubs et initiatives qui existent déjà (opéra, ski, voile, œnologie, running, foot…) alors n’hésitez pas à vous rajouter à un club existant ou créer le vôtre !

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Le monde d’aujourd’hui n’est que réseau : technique, mécanique, digital et surtout, très profondément humain. Un réseau fait de gens qui réfléchissent, vivent et travaillent avec d’autres gens. Qui se suivent d’une étape de vie – professionnelle ou personnelle – à une autre, qui s’appellent, s’écrivent, s’entraident, s’enrichissent les uns les autres. Qui sont liés par de solides liens d’amitié, des histoires, des rêves, des projets.

Depuis 15 ans, c’est un extraordinaire réseau qu’a construit PMP, un réseau d’alumni unique, composé de collaboratrices et de collaborateurs d’hier et d’aujourd’hui toujours unis par une même passion pour les gens et pour leur métier.

Faire partie du réseau d’alumni de PMP, c’est continuer à faire partie d’un groupe de femmes et d’hommes vibrant, dynamique et toujours animé par la volonté de continuer à grandir. C’est un accès privilégié à une puissante plateforme de networking, de formation continue et d’activités aussi nombreuses que captivantes.

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